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我只是只树懒来源：【舟山日报-舟山网】
打造青年人才驿站品牌，为外地来舟求职青年提供短期住宿等综合服务；实行租售同权，对符合条件的青年人才，给予承租保障性租赁住房人与购房人同等的子女教育服务保障……近日印发的《舟山市青年发展型城市建设实施方案（2022-2025年）》提出，舟山将以“青年友好、青春活力”为引领，大力推进青年发展系列工程，提高城市对青年的吸引力、承载力、凝聚力和青年对城市的参与感、推动力、贡献度。
据统计，2021年，舟山14-35岁户籍青年18.4万人，占总人口的19.24%。近年来，市委市政府高度重视青年工作，不仅提出要“着力建设青年和人才友好型城市”，还出台了《舟山市青年发展“十四五”规划》。我市将重点围绕“促进青年高质量发展，让城市对青年更友好；建功城市高质量发展，让青年在城市更有为”这两大目标，从提升就业环境、发展空间、安居生活、城市风尚、青春活力等方面，打造宜业城、创新城、宜居城、健康城、建功城“五个青年城”，并细化了具体工作任务。
在青年发展型城市建设过程中，找准城市发展与青年愿望的契合点，实现青年与城市共成长、共发展，“宜居宜业”无疑是青年最关心的内容。
“宜居”方面，《方案》明确要加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的青年住房保障制度，为符合条件的创业青年、新就业大学生、外来务工青年等群体提供人才公寓、公租房、青年人才驿站、住房补贴等多种支持保障措施。实行租售同权，对符合条件的青年人才，给予承租保障性租赁住房人与购房人同等的子女教育服务保障。据预期成果清单，至2025年，城镇住房保障受益覆盖率争取不低于26%，累计筹集建设保障性租赁住房1.4万套（间）。同时优化青年教育环境，实施“同舟优学”行动，满足青年子女高质量教育需求。完善进城务工青年随迁子女就学升学政策，保障随迁子女平等享有在居住地接受义务教育的权利。
“宜业”方面，要以超常规力度招引青年人口，以“来了就是舟山人”的理念，全力推进“双招双引”战略举措，不断完善“引育留用”全链条服务体系。深入实施“舟创未来”海纳计划、“家燕归巢·智汇舟山”等引育工程，提高舟籍青年回流率，营造近悦远来的青年人才生态，并积极引导在舟高校毕业生集聚留舟。推动青年高质量就业，实施高校毕业生就业促进、实习见习计划，依托线上线下招聘平台，畅通供需对接渠道。激发青年创业热情，为青年大学生创新创业提供孵化场所，最高3年租金减免。加大对高校毕业生、初创企业的融资担保、场地支持、设施提供等政策扶持力度，推动形成鼓励创新、宽容失败的青年创业营商环境。
《方案》提出：力争到2025年，建设青年发展型城市成为舟山转变发展方式、提升现代海洋城市品质的自觉行动，青年优先发展理念成为社会普遍共识，青年在推动舟山高质量发展中的生力军作用更加凸显。
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