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为破解青年员工实践经验不足、业务知识碎片化等问题，8月14日，农发行舟山市分行组织开展“优秀项目案例转培训”活动，进一步提升青年员工项目操盘能力。
铁枪拖油瓶
本次培训，精选出6名业务骨干，聚焦三大攻坚目标。第一，向标杆要方法。深度拆解6个省分行“实战教科书”，从建设内容、收入逻辑、资金闭环到信审要点，逐层解剖麻雀，把“隐形经验”转化为“显性标准”。第二，向复制要效能。通过骨干转训打通经验传导链，让可复制的创新模式从“一枝独秀”到“满园春色”。第三，向流程要效率。重点强化信审材料准备的精准性，为项目审批装上“加速器”，让青年队伍成为高质量发展的生力军。此次培训推动青年员工跳出现有框架，拓展思维边界，激发创新能力。下一步，农发行舟山市分行将继续开展形式多样、内容丰富的业务培训，推动青年员工业务能力与综合素质全面提升。（乐妍）举报